Kancelaria
O mnie
Usługi
WYSTĄPIENIA
ZAUFALI MI
STREFA WIEDZY
Kontakt

Kancelaria
O mnie
Usługi
WYSTĄPIENIA
ZAUFALI MI
STREFA WIEDZY
Kontakt

STREFA WIEDZY

tworcawprawie

Radca prawny ⭐ Wspieram prawnie branżę kreatywną
🔹 prawo autorskie
🔹 znaki towarowe
🔹 e-commerce
🔹 RODO
🔹 umowy

PROMOCJE I OBNIŻKI CEN 🛒✂️ O tym w kontekście Dyrektywy Omnibus mówi się najwięcej. Chcesz wiedzieć jak podawać ceny zgodnie z prawem?

Od 1.01.2023 roku, jeżeli zrobisz promocję i informujesz o niej, to obok ceny promocyjnej musisz pokazać "najniższą cenę z 30 dni" sprzed wprowadzenia obniżki.

Po co zmiana❓ Aby przeciwdziałać nieuczciwym promocjom, gdy sprzedawcy kilka dni przez planowaną promocją podnoszą ceny.

Kiedy informujesz o obniżce ceny? Gdy kierujesz do ogółu klientów komunikaty typu:
✅ „20 % taniej” lub „50 zł taniej”
✅ „dzisiaj taniej o kwotę VAT”
✅ podajesz ogólnodostępne kody rabatowe,
✅ „wyprzedaż”, „oferta specjalna” czy „Black Friday”.

Kiedy nie musisz podawać najniższej ceny z 30 dni❓ Jeżeli obniżasz tzw. cenę regularną widoczną w karcie produktu w sklepie online lub na metce, i nie pokazujesz poprzedniej ceny czy nie wskazujesz na fakt jakiejkolwiek obniżki.

Komisja Europejska wydała wytyczne co do tego jak stosować nowe przepisy oraz kiedy nowy obowiązek nie ma zastosowania (sprawdź na karuzeli).

🔖 Obowiązek dotyczy Ciebie jeżeli masz sklep stacjonarny albo sklep online, a także gdy sprzedajesz w mediach społecznościowych. Sprawdź na blogu jakie działania musisz podjąć.

Czy musisz wdrożyć zmiany❓ Jeżeli nie będziesz przestrzegać obowiązku podawania „najniższej ceny z 30 dni” w związku z obniżką cen, wojewódzki Inspektor Inspekcji Handlowej może nałożyć na Ciebie karę do 20 000 zł, a gdy nie wykonasz go co najmniej trzykrotnie w okresie 12 miesięcy, kara może wynosić aż do 40 000 zł.
Chyba się zgodzisz, że dla wielu małych i średnich sklepów te kwoty mogą być znaczne.

Słyszałaś/eś o nowym obowiązku? A może masz jakieś pytania?

Patrycja Cydejko-Stachowiak

#cydejkostachowiak #twórcawprawie #kancelariadlatwórców #promocja #cena #wyprzedaż #obniżka #skleponline #ecommerce #sklepinternetowy #polskibiznes #sprzedażonline #sprzedażwinternecie #prawodlabiznesu #małybiznes #przedsiebiorca #instaporady #prawoecommerce #produktcyfrowy #kursonline #prawowbiznesie #sprzedazonline #prawnikprzedsiebiorcow #bizneswinternecie #omnibus #dyrektywaomnibus #produktcyfrowy #dlabiznesu #zakupyonline #sprzedaż

🥇 Omnibus to hasło no. 1 dla sprzedawców w ty

🥇 Omnibus to hasło no. 1 dla sprzedawców w tym roku 🛒Słyszałaś/eś już zmianach w prawie konsumenckim, które wejdą w życie 1 stycznia 2023 roku ⁉️

Dyrektywa Omnibus, dyrektywa cyfrowa i dyrektywa towarowa to akty unijne, które wprowadzają szereg zmian w e-commerce, ale również w sprzedaży stacjonarnej.

Jakie nowe obowiązki Cię czekają ❓❓❓ Obowiązek:

➡ podania najniższej ceny z 30 dni, jeżeli organizujesz promocje i wyprzedaże,
➡ informowania czy weryfikujesz opinie, a jeżeli tak, to wskazanie w jaki sposób tego dokonujesz,
➡ informowania konsumentów o indywidualnym dostosowywaniu ceny,
➡ wskazania przez sprzedawców numeru telefonu.

Jakie jeszcze zmiany wejdą w życie❓❓❓

➡ nowe typu umów, tj. umowa o dostarczanie treści cyfrowych i umowa o dostarczanie usług cyfrowych
➡ zamiast wad pojawi się "niezgodność z umową", a także kryteria oceny istnienia zgodności
➡ zmiany w uprawnieniach konsumentów w przypadku niezgodności towaru/treści/usługi z umową
➡ zmiany w prawie odstąpienia od umowy

To jedynie część zmian. Więcej informacji znajdziesz we wpisie na blogu.

Kogo dotyczą zmiany❓❓❓
✅ e-commerce
✅ sklepy stacjonarne
✅ twórcy internetowi sprzedający swoje produkty cyfrowe
✅ osoby, które mają swoje www i świadczą na nich usługi drogą elektroniczną
✅ internetowe platformy handlowe

Jesteś już gotowa/y na zmiany ❓ 🛒

Patrycja Cydejko-Stachowiak

#cydejkostachowiak #twórcawprawie #kancelariadlatwórców #regulamin #skleponline #promocje #biznesonline #bezpiecznybiznes #wsparcieprawne #sklepinternetowy #polskibiznes #ecommerce #blog #sprzedażonline #sprzedażwinternecie #prawodlabiznesu #małybiznes #przedsiebiorca #instaporady #prawoecommerce #produktcyfrowy #kursonline #prawowbiznesie #sprzedazonline #prawnikprzedsiebiorcow #regulaminsprzedazy #bizneswinternecie #markawsieci #omnibus #dyrektywaomnibus

Masz swoją stronę www lub prowadzisz sklep inter

Masz swoją stronę www lub prowadzisz sklep internetowy? A czy masz również regulamin❓

Regulamin pełni szereg funkcji:

✅ określa warunki korzystania z Twoich usług. To umowa, jaką zawierasz z użytkownikami, gdy wysyłasz newsletter, udostępniasz formularz kontaktowy, umożliwiasz rejestrację konta na Twojej platformie.

✅ zawiera elementy umowy sprzedaży, w tym informacje o zasadach składania zamówień, sposobach zapłaty, terminie dostarczenia towarów, o procedurze reklamacyjnej czy prawie do odstąpienia.

✅ realizacja obowiązków informacyjnych. Jakich? Sprawdź wpis na blogu 💻.

✅ to dobre miejsce na informacje o prawach autorskich, w tym licencji, którą możesz udzielić do swoich treści czy produktów.

☀ Kiedy musisz mieć regulamin na swojej stronie internetowej❓❓

Tak, jeżeli na stronie www świadczysz usługi drogą elektroniczną, a także gdy prowadzisz sklep internetowy. Regulamin jest Ci potrzebny również jeżeli prowadzisz sprzedaż przez media społecznościowe.

☀ A co gdy nie prowadzisz firmy lub Twoje działania są nieodpłatne ❓❓

Jesteś objęta/y obowiązkiem posiadania regulaminu. Ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną nie nakłada obowiązku wyłącznie na podmioty prowadzące działalność gospodarczą lub w przypadku usług odpłatnych.

Również jeżeli prowadzisz sklep internetowy w ramach działalności nierejestrowanej, to i tak jesteś zobowiązana/y do przedstawienia konsumentom szeregu informacji przed zawarciem z nimi umowy.

👉 Masz już regulamin? 🤩 Zadbaj teraz o jego aktualność. Już niedługo w życie czekają nas kolejne zmiany w przepisach, a w konsekwencji w regulaminach🧐

Patrycja Cydejko-Stachowiak

#cydejkostachowiak #twórcawprawie #kancelariadlatwórców #regulamin #skleponline #stronawww #biznesonline #bezpiecznybiznes #wsparcieprawne #sprzedawajonline #stronainternetowa #polskibiznes #ecommerce #blog #sprzedażonline #sprzedażwinternecie #prawodlabiznesu #małybiznes #przedsiebiorca #instaporady #prawoecommerce #produktcyfrowy #kursonline #prawowbiznesie #sprzedazonline #prawnikprzedsiebiorcow #regulaminsprzedazy #bizneswinternecie #markawsieci #zarabianiewinternecie

👉 Masz sklep online? 👉 Wysyłasz newsletter?

👉 Masz sklep online?
👉 Wysyłasz newsletter?
👉 Masz platformę z kursami?
👉 Użytkownik może założyć konto na Twojej stronie?
👉 Masz na stronie formularze kontaktowe?
👉 A może użytkownicy mogą publikować komentarze?

➡ Czy wiesz, że mogą być to usługi świadczone drogą elektroniczną❓❓❓

Chodzi o usługi, które są świadczone:
✅ na odległość, czyli bez jednoczesnej obecności obu stron;
✅ na indywidualne żądanie odbiorcy usług,
✅ drogą elektroniczną, czyli przez wysłanie i odbieranie danych za pomocą systemów teleinformatycznych (Internet).

Czy bezpłatny newsletter jest usługą świadczoną na odległość❓❓❓

Jak najbardziej.
Aby mówić o usługach świadczonych drogą elektroniczną musi wystąpić element „odpłatności”. Nie chodzi jednak wyłącznie o wynagrodzenie pieniężne, a o każdą korzyść, którą Ty, jako dostawca usługi, możesz otrzymać.
Jedną z takich korzyści będą … dane osobowe osób, które zapisują się do Twojego newslettera.

Kim jest usługodawca usług świadczonych na odległość ❓❓❓ O tym przeczytasz na karuzeli.

Co z tego dla Ciebie wynika❓❓❓
Jeżeli świadczysz usługi drogą elektroniczną to musisz spełnić OBOWIĄZKI INFORMACYJNE względem odbiorców Twoich usług. Najczęściej przybiera on formę regulaminu świadczenia usług.

Czy słyszałaś/eś wcześniej o usługach świadczonych elektronicznie? Czy świadczysz, któreś w powyższych usług?

Patrycja Cydejko-Stachowiak

#cydejkostachowiak #twórcawprawie #kancelariadlatwórców #regulamin #skleponline #stronawww #newsletter #biznesonline #bezpiecznybiznes #wsparcieprawne #artysta #ebiznes #sprzedawajonline #stronainternetowa #polskibiznes #twórca #komentarz #ecommerce #blog #sprzedażonline #edukacjaprawna #sprzedażwinternecie #prawodlabiznesu #małybiznes #przedsiebiorca #instaporady #prawoecommerce #produktcyfrowy #kursonline #prawowbiznesie

A Wy co porabiacie w weekendy? ☀️ Ja w minion

A Wy co porabiacie w weekendy? ☀️

Ja w minioną sobotę miałam przyjemność prowadzić po raz pierwszy wykład dotyczący "Przeglądu aktualnego orzecznictwa w sprawach własności intelektualnej" dla uczestników szkoły IP w Centrum Praw Własności Intelektualnej im. H. Grocjusza.

Było to bardzo ciekawe doświadczenie, choć jeszcze na tą chwilę tylko online. Dziękuję słuchaczom za Waszą aktywność 🙂

#cydejkostachowiak #kancelariadlatwórców #wykład #szkolenie #prezentacja #dlaprawników #własnośćintelektualna #proces #markaosobista #markaosobistaonline #silnamarka #wartowiedzieć #radcaprawny #iplaw #ipcentrum #szkolenia #podyplomowe #rozwój #szkoleniezawodowe #lawyerlife #prawnikodkuchni #wiedzapraktyczna #wiedza #edukacja #radcaprawnywpracy #prawoautorskie #iplawyer #kochamswojąpracę #przedsiębiorczakobieta #przedsiębiorca

Czy regulujesz w umowie ze swoimi pracownikami kwe

Czy regulujesz w umowie ze swoimi pracownikami kwestię praw autorskich ❓ A może myślisz sobie, że „i tak masz pełnię praw” lub że „ich nie potrzebujesz” i pomijasz te kwestie❓

A jak jest w rzeczywistości? Jeżeli pominiesz prawa autorskie
w umowie, to zastosowanie będą miały przepisy prawa. A tam znajdziesz utwór pracowniczy, do którego w ograniczonym zakresie autorskie prawa majątkowe nabywa pracodawca. Więcej znajdziesz na blogu 💻

Dzisiaj mam dla Ciebie tylko kilka informacji, dlaczego jednak warto uregulować prawa autorskie w umowie. Gotowa/y?

✅ Pola eksploatacji.
Pracodawca nabywa autorskie prawa majątkowe jedynie w granicach wyznaczonych przez cel umowy i wolę stron. A to oznacza, że grafikę na bloga, nie zawsze będziesz mogła/mógł wykorzystać w reklamie.

✅ Autorskie prawa osobiste.
Nabycie dotyczy tylko autorskich praw majątkowych. Autorskie prawa osobiste pozostają przy pracowniku i pracodawca musi je respektować. W umowie możesz pewne kwestie zmienić.

✅ Prawa zależne.
Utwór pracowniczy nie obejmuje praw zależnych. Pracodawca może dokonać przeróbek utworu pracownika, ale aby móc je rozpowszechnić, musi mieć jego zgodę. Można to jednak od razu zawrzeć w umowie.

✅ Określenie sposobu przyjęcia utworu.
Pracodawca nabywa prawa z chwilą przyjęcia utworu. Może być to każde działanie lub oświadczenie pracodawcy, które wskazuje, że akceptuje on utwór. Aby uniknąć wątpliwości czy i kiedy utwór został przyjęty, a także aby usprawnić proces przyjmowania utworów przez pracodawcę, warto wprowadzić odpowiedni zapis w umowie.

✅ „Czasowość” przejścia praw.
Jeżeli pracodawca w ciągu 2 lat od przyjęcia utworu nie rozpowszechni utworu może stracić do niego prawa. Strony w umowie o pracę mogę uregulować tą kwestię odmiennie.

Warto zadbać o uregulowanie kwestii praw autorskich w umowie o pracę. Pozwoli to ograniczyć wątpliwości co do tego kto i w jakim zakresie posiada prawa 🧐

Po więcej informacji zapraszam na blog 💻

Regulujesz w umowach z pracownikami kwestię praw autorskich? Czy jesteś team "pomijam"? 🙂

Patrycja Cydejko-Stachowiak

#cydejkostachowiak #twórcawprawie #kancelariadlatwórców #pracownik #prawaautorskie #umowa #pracodawca #twórca #artysta

KREATYWNY NA ETACIE, czyli o prawach autorskich pr

KREATYWNY NA ETACIE, czyli o prawach autorskich pracownika.

Słyszałaś/eś o utworze pracowniczym?

Prawo autorskie przewiduje nabycie autorskich praw majątkowych przez pracodawcę do utworu stworzonego przez swojego pracownika, jeżeli:
👉 osoba, która stworzyła była zatrudniona na podstawie umowy o pracę (nie dotyczy zlecenia/dzieło/b2b);
👉 powstał w ramach realizacji obowiązków pracownika.

Jeżeli zatrudniasz grafika, do którego obowiązków należy tworzenie grafik do Twoich social mediów, to będą to utwory pracownicze.

A gdy pracodawca zleci mu dodatkowo wykonanie fotorelacji z firmowego wydarzenia? Albo przygotowanie serii wpisów na blogu firmowym?
NIE ❗️ Zadania te wykraczają poza obowiązki pracownika, więc nie powstanie utwór pracowniczy 👉 Nie ma znaczenia czy pracownik wykonał utwór w godzinach pracy, czy przy wykorzystaniu zasobów pracowników.

Pamiętaj również, że:
➡️ pracodawca może korzystać z utworów pracowniczych, ale w granicach określonych przez cel umowy i zgodny zamiar stron. Jeżeli jesteś pracodawcą i zależy Ci na swobodzie korzystania z utworów pracowników, zawrzyj w umowie odpowiednie postanowienia dotyczące przeniesienia praw autorskich, w tym pola eksploatacji.

➡️ nabycie autorskich przez pracodawcę nie dotyczy autorskich praw osobistych.
Pracodawca musi respektować wszystkie prawa osobiste twórcy (pracownika).

To tylko kilka podstawowych informacji o utworze pracowniczym. Chcesz wiedzieć:
👉 co oznacza przyjęcie utworu przez pracodawcę?
👉 co ze zgłaszaniem poprawek do utworu?
👉 czy pracodawca musi rozpowszechniać utwór pracownika?
👉 czy pracownik traci prawa autorskie na zawsze?
👉 jak ma się do tego rozwiązanie umowy o pracę?
Sprawdź wpis na blogu 💻

Wiedziałaś/eś, że istnieje możliwość automatycznego nabycia praw autorskich przez pracodawcę?

Patrycja Cydejko-Stachowiak
radca prawny

#cydejkostachowiak #kancelariadlatwórców #pracownik #prawoautorskie #umowa #biznes #pracodawca #prawaautorskie #etat #umowaopracę #prawoautorskie #przedsiębiorca #twórca #kreatywni #polskibiznes #rozwójfirmy #dlabiznesu #prawnik #wsparcieprawne #działalnośćgospodarcza #firma #umowywbiznesie #legalnybiznes #własnybines #zespół #edukacja

KARA UMOWNA. Jedno z najczęściej stosowanych zab

KARA UMOWNA. Jedno z najczęściej stosowanych zabezpieczeń w umowach. Czy wiesz już o niej wszystko, co trzeba?

🔵 to określona kwota, którą będzie musiała zapłacić Tobie druga strona umowy, jeżeli naruszy wskazane obowiązki umowne, spotykana m.in. w umowach o zachowaniu poufności, zakazie konkurencji czy o dzieło. Nie możesz zastrzec kary umownej za nieterminową płatność należności z umowy.

Aby zastrzec karę umowną pamiętaj, aby wskazać:
🔹 jej wysokość – jako konkretną kwotę, wskazanie procentowe czy sposób jej obliczenia;
🔹 w jakich przypadkach będzie należna;
🔹 czy jest należna jednorazowo, za każdy przypadek naruszenia, czy może za każdy dzień opóźnienia w realizacji obowiązków.

W umowie możesz zastrzec kilka kar umownych w związku z naruszeniem różnych obowiązków.

🔵 Wysokość kary umownej powinnaś/eś rozważyć w kontekście Twojej możliwej szkody. Nie przesadź z jej wysokością. Jeżeli będzie tzw. rażąco wygórowana, to druga strona może domagać się od sądu tzw. miarkowania kary umownej, czyli jej obniżenia.

🔵 Jakie są korzyści z zastrzeżenia kary umownej?

✅ Jeżeli zastrzegłaś/eś karę umowną to druga strona na Twoje wezwanie będzie musiała tą karę uiścić jeżeli naruszy dany obowiązek. Wystarczy sam fakt naruszenia.

➡️ Przy braku kary umownej musisz dochodzić odszkodowania na drodze sądowej, a w toku procesu wykazać m.in. szkodę i jej wysokość. A nie każde naruszenie obowiązku umownego spowoduje szkodę, więc nie zawsze będzie możliwe dochodzenie rekompensaty.

✅ drugą stronę widząc karę umowną dołoży większej staranności, aby dotrzymać umówionych terminów lub zastanowi się, czy jej działanie nie naruszy umowy.

➡️ zastrzeżenie kary umownej nie stanowi gwarancji, że nie dojdzie do żadnych naruszeń umowy. Korzyści jednak przemawiają za jej stosowaniem, prawda?

We wpisie na blogu znajdziesz dodatkowo wskazówki, jakich błędów unikać przy zastrzeganiu kary umownej 💻

Jeżeli ten post był dla Ciebie interesujący, to polub go lub udostępnij. Niech więcej osób się o nim dowie 💙 A może podzielisz się w komentarzu swoimi doświadczeniami z karą umowną?

Patrycja Cydejko-Stachowiak
radca prawny

#cydejkostachowiak #kancelariadlatwórców #umowa #twórcawprawie

Wczytaj więcej Obserwuj na Instagramie

© Patrycja Cydejko2025 | Bard Motyw przez WP Royal.

Strona główna
O mnie
Usługi
STREFA WIEDZY
Polityka prywatności i plików cookies
Kontakt

Powrót na górę